В Колор Автопарк ми відтворили організаційну структуру, розділивши процеси на відділи: прийом авто, відділ обслуговування. підбір автозапчастин, фарбувальний цех, цех розбору та збору автомобіля, рихтувальний цех. Навчитися це одне, а навчити та сформувати команду це зовсім інша та найважливіше завдання. Почали навчати персонал, щоб надавати якісні послуги, які відповідають заявленому рівню сервіса. Знайшли спеціалізовані навчальні центри в Німеччині та країнах Прибалтики, де працівники пройшли навчання.